O décimo terceiro salário é um benefício que possui descontos de INSS e, em determinadas situações, de Imposto de Renda. O INSS varia de 7,5% a 14% e é aplicado sobre o valor integral do 13º, enquanto o Imposto de Renda é cobrado apenas quando o salário ultrapassa R$ 5.000.
A primeira parcela do décimo terceiro, correspondente a 50% do valor bruto, é paga até 30 de novembro e não tem descontos. Já a segunda parcela, a ser quitada até 18 de dezembro, já apresenta as deduções, que podem resultar em um valor líquido menor.
Os trabalhadores com carteira assinada, os aposentados e pensionistas têm direito ao décimo terceiro, enquanto autônomos e estagiários estão excluídos desse benefício. Conhecer essas regras é essencial para os cidadãos se prepararem financeiramente para o final do ano.
Descontos de INSS no décimo terceiro
O décimo terceiro salário sofre descontos de INSS, cuja alíquota varia de 7,5% a 14% em 2026, dependendo da faixa salarial. O cálculo do INSS é baseado na tabela progressiva que se aplica também ao salário mensal, e o desconto é feito sobre o valor bruto do décimo terceiro, considerado separadamente do salário.
A primeira parcela do décimo terceiro é pago até 30 de novembro e não apresenta descontos, enquanto a segunda, que deve ser quitada até 18 de dezembro, é onde os descontos são aplicados. Esses descontos são calculados sobre o valor integral do décimo terceiro, levando a uma segunda parcela menor do que a primeira.
Imposto de Renda e suas implicações
Além do INSS, o Imposto de Renda também pode incidir sobre o décimo terceiro, mas somente para valores superiores a R$ 5.000. Essa cobrança é feita de forma exclusiva na fonte. Com a Lei 15.270/2025, a maior parte dos trabalhadores que recebe até R$ 5.000 está isenta de retenção de Imposto de Renda, o que representa um alívio para muitos.
Vale destacar que o imposto pode ter uma maior incidência para aqueles que recebem valores mais altos, ou seja, acima de R$ 5.000, com uma faixa de isenção válida até R$ 7.350. Outros descontos que podem ocorrer no décimo terceiro incluem pensões alimentícias, caso haja uma determinação judicial, além de adiantamentos já feitos ao trabalhador.
O entendimento sobre os descontos que incidem sobre o décimo terceiro é fundamental para que os trabalhadores planejem suas finanças no final do ano, garantindo que estejam cientes do valor total que receberão após as deduções.
MARCOS – Trabalho com escrita há 6 anos e adoro encarar novos desafios. Entusiasta do marketing, apaixonado por ajudar pessoas através de conteúdos.
